Menschen führen, eine komplexe Organisation leiten, dynamische Prozesse steuern, den Alltag sicher und gelassen bewältigen, sich Raum für strategische Überlegungen nehmen, mit unterschiedlichen Erwartungen adäquat und angemessen umgehen. Die Liste der Erwartungen und Anforderungen an eine Führungskraft ist lang. Eine Kita oder ein Familienzentrum zu leiten, ist eine anspruchsvolle und fordernde Aufgabe. In diesem Zertifikatskurs…
In diesem Seminar erarbeiten Sie Hintergrundwissen und praxistaugliche Methoden, um Klient*innen auch in Zwangskontexten erfolgreich zu motivieren. Sie lernen verschiedene Methoden kennen, um Rückschläge abzufedern und mit Widerständen umzugehen. Was kann ich tun, wenn mein Auftrag nicht zur Lebensrealität meiner Klient*innen passt? Wie komme ich vom Widerstand zur Zusammenarbeit? Egal ob im klassischen Beratungssetting, in…
Krisen begleiten Innovationen und Veränderungsprozesse. Sie weisen darauf hin, dass wir neue Denkmuster und Lösungsstrategien benötigen. Insofern zielen Krisen auf Weiterentwicklung, auch wenn sie uns „durchschütteln“. Resiliente Menschen können mit Druck oder Belastung so umgehen, dass sie nach Phasen der Anspannung wieder zu ihrer ursprünglichen Form zurückfinden.Eine resiliente Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch eine situative, angepasste…
Als Fachkraft in Einrichtungen und Diensten der Kinder- und Jugendhilfe haben Sie einen Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII: Bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Kindeswohlgefährdung sind Sie angehalten zu handeln. Die im § 8a SGB VIII festgehaltenen Standards sind zum einen rechtlich bindend für die Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, zum anderen hilfreiche Handlungsleitlinien…
Die Buchführung in gemeinnützigen Organisationen ist mit steuerrechtlichen und gemeinnützigkeitsrechtlichen Pflichten verbunden und weist daher eine Reihe von Besonderheiten auf. Gleichzeitig bildet Ihre Buchhaltung die Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen und ist damit wesentlicher Bestandteil einer gut aufgestellten Organisation. Auch der Jahresabschluss ist geprägt von gemeinnützigkeitsrechtlichen Vorgaben, erfordert handelsrechtliche Kenntnisse und schließt die Buchführung eines Geschäftsjahres…
Als Leitungskraft sind Sie täglich mit Fragen und Herausforderungen unterschiedlichster Art konfrontiert: Wie kann Personal gewonnen und gebunden werden? Wie lässt sich die wirtschaftliche Situation der Organisation bewerten? Wie können notwendige Veränderungsprozesse gestaltet werden? Welche Möglichkeiten gibt es, mit Konflikten umzugehen? Sie lernen in diesem Modul, wie komplexe Systeme funktionieren und können die Strukturen, Muster…
Sie sind Case Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement und arbeiten mit zugewanderten Personen mit multiplen Problemlagen? Die sozialrechtliche Situation Ihrer Klient*innen ist verworren und unübersichtlich? In diesem Seminar verschaffen Sie sich einen erweiterten Überblick über die Sozialgesetzbücher und die entsprechende Rechtsprechung – immer auch in Bezug auf zugewanderte Personen. Sie lernen die juristischen Begriffe und Verfahren…
Seit 2006 bietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Schutz vor Benachteiligungen, insbesondere im Bereich Beschäftigung und Beruf. Die Vorgaben des AGGs muss jeder Arbeitgeber in Deutschland umsetzen. Gleichzeitig ist es in sozialen Organisationen essenziell, um ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Schutz und die Motivation der Mitarbeiter*innen fördert. In diesem Seminar erarbeiten Sie sich als…
Souverän mit herausfordernden Gesprächssituationen umgehenFühlen Sie sich in schwierigen Mitarbeiter*innengesprächen manchmal unsicher? Müssen Sie regelmäßig Konflikte lösen oder unangenehme Themen ansprechen? Situationen wie Kritikgespräche, individuelle Anliegen von Mitarbeiter*innen, Kündigungen oder Spannungen im Team stellen hohe Anforderungen an Ihre kommunikative Kompetenz. Ihre professionelle und wertschätzende Gesprächsführung ist entscheidend für die Motivation und Stabilität Ihres Teams.Das Seminar…
In diesem Seminar eignen Sie sich theoretische Fachkenntnisse zu Entstehung und Auswirkungen von Gewalt und Aggression an und erarbeiten Handlungskompetenzen, um in angespannten Situationen deeskalierend zu agieren und Gewalt präventiv zu begegnen. In der Arbeit mit belasteten Menschen gehören Konflikte und Grenzüberschreitungen zur Arbeitsrealität. Auch aggressive Eskalationen können, je nach Zielgruppe und Gruppendynamik, sporadisch oder…
In der sozialen Arbeit stehen Fachkräfte häufig vor der Herausforderung, mit Menschen in belasteten Lebenssituationen zu arbeiten, die über ganz individuelle Bedürfnisse, aber auch ganz besondere Ressourcen verfügen. Konkretes Fachwissen und nützliche Methoden können Sie dabei unterstützen, mit dieser Zielgruppe konstruktiv zusammenarbeiten, ohne als Fachkraft in eine Überlastungssituation zu geraten. In diesem Seminar erhalten Sie…
In diesem Trainingsseminar lernen Sie, Mobbingprozesse frühzeitig und sicher zu erkennen. Sie eignen sich Wissen über verschiedene, erprobte Interventionskonzepte an und üben praktisch diese umzusetzen. Mobbing ist ein soziales Phänomen, welches auch heute noch Pädagog*innen, Schüler*innen und Eltern vor ernstzunehmende Herausforderungen und Belastungen stellen kann. Mobbing findet vielfach im Verborgenen und außerhalb des Blickfeldes…
Paritätische Akademie LV NRW e. V.
Kasinostr. 19-21
42103 Wuppertal
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