Kurse

  • Aufbaukurs Case Management (DGCC)

    Ein Kurs zur Zertifizierung nach den Voraussetzungen der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) Sie nehmen eine verantwortliche Rolle bei der Einführung und Umsetzung von Case Management im kommunalen Integrationsmanagement ein und streben einen Abschluss als Case Manager*in nach den Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) an? In diesem…

  • Resilienz im Führungsalltag

    Krisen begleiten Innovationen und Veränderungsprozesse. Sie weisen darauf hin, dass wir neue Denkmuster und Lösungsstrategien benötigen. Insofern zielen Krisen auf Weiterentwicklung, auch wenn sie uns „durchschütteln“. Resiliente Menschen können mit Druck oder Belastung so umgehen, dass sie nach Phasen der Anspannung wieder zu ihrer ursprünglichen Form zurückfinden.Eine resiliente Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch eine situative, angepasste…

  • Die praktische Anwendung der ICF-CY in der Kita

    In diesem Seminar lernen Sie Aufbau und Struktur des ICF-CY kennen um die Entwicklungsbedürfnisse und -potenziale von Kindern für die konkrete Förder- und Teilhabeplanung in Ihrer Kita zu erfassen. Damit könnnen Sie Ihrem gesetzlichen Auftrag zur Ermittlung des Förderbedarfs und der Teilhabe von Kindern gerecht werden und das landesweit einheitliche Bedarfsermittlungsinstrument für Kinder und Jugendliche…

  • Nebenkosten im Mietrecht

    Ihr Unternehmen oder Verein vermietet Wohnraum an Klient*innen? Nebenkosten werden oft als die zweite Miete bezeichnet und spielen in der Praxis eine große Rolle. Aber wie werden sie richtig abgerechnet? Im Rahmen des Seminars verstehen Sie das System der Nebenkostenabrechnung. Mit diesem Wissen können Sie prüfen, ob die dem Träger auferlegten Nebenkosten tatsächlich alle getragen…

  • Kompetenzforum 2025

    Sie möchten kompetentes Personal für Ihre Organisation finden? Sie möchten effektive Strategien entwickeln, um Mitarbeiter*innen langfristig zu binden und weiterzuentwickeln? Bei Antworten zu diesen Fragen setzt unser Kompetenzforum 2025 an. Erfahren Sie unter anderem, wie Sie durch eine optimierte Candidate Journey die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken wirkungsvolle Coachingmethoden als Führungskraft anwenden und mit KI-gestütztem Recruiting dem…

  • Wirksam handeln und führen

    Der Weg in die erste Führungsrolle kann steinig sein – plötzlich verändern sich Anforderungen, häufig wächst der Druck und bisherige Handlungsstrategien führen nicht mehr zum Ziel. Das Seminar gibt Nachwuchskräften vor bzw. in der ersten Führungsrolle die Möglichkeit, Haltungen und Herangehensweisen für wirksame Führung zu entwickeln. Neben einem Fokus auf der Reflexion der neuen Rolle…

  • Schulung nach §4 Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)

    Die „Schulung nach §4 Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)“ ist an alle Personen gerichtet, welche mit leicht verderblichen Lebensmitteln arbeiten, jedoch keine Berufsausbildung auf diesem Gebiet besitzen. Als pädagogische Kraft sind Sie durch den Gesetzgeber verpflichtet, einmal jährlich eine Unterweisung nach §4 (LMHV) durchzuführen. Sie erhalten Fachkenntnisse nach §4 Abs. 1 Satz 1 bzw. Anlage 1 LMHV. Dabei…

  • Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

    Frau H. ist schwanger und will sich die Länge der Elternzeit noch offenhalten. Herr S. zieht in Pausengesprächen immer wieder über die Leitung her. Er stört den Betriebsfrieden. Frau M. macht in den Dokumentationen falsche Angaben. Als das Gespräch darauf kommt, fühlt sie sich gegängelt und gemobbt. Was kann man als Führungskraft in solchen Fällen…

  • Systemische Frage- und Gesprächsführungstechniken

    Die Kunst der erfolgreichen Gesprächsführung fordert uns jeden Tag. Kolleg*innen, Partner*innen, Vorgesetzte, Klient*innen wollen mit uns immer wieder aufs Neue gemeinsam Kommunikationssituationen meistern, obwohl die Voraussetzungen nicht immer optimal sind. Verschiedene Ebenen des Wissens und der Emotion, heterogene Biographien und Kontexte sowie unterschiedliche Ziele lassen Gespräche scheitern oder werden nicht effizient geführt. Gelungene Kommunikation in…

  • Ressourcen erkennen – Resilienz fördern

    Sie arbeiten mit Menschen in prekären Lebenslagen? Ihre Klient*innen sehen vor lauter Problemen keinen Ausweg? Ihre Gespräche drehen sich mehr um die Schwierigkeiten als um Lösungsansätze? Resilienz gilt als „Zauberformel“ um Belastungen zu meistern. Damit ist gemeint, dass Menschen auch in schwierigen Lebenslagen ihre (psychischen) Widerstandskräfte mobilisieren, um eine Krise zu bewältigen. In diesem Blended-learning-Seminar…