Der Fachkräftemangel lässt sich nur lösen, wenn neue Zugangswege zur Fachkraftqualifizierung eröffnet werden. D.h. unsere bisherige Ausbildungsstruktur steht auf dem Prüfstand und muss erweitert und ergänzt werden. Schlagwörter sind z.B. Teilqualifizierung und Quereinstieg.
Zugleich kann in den Einrichtungen schon jetzt der erforderliche Fachkraftschlüssel z.T. nicht gehalten werden. Hier sind neue Weg der Arbeitsorganisation, des Einsatzes und der Aufgaben von Fachpersonal zu diskutieren.
Beide Punkte – neue Ausbildungswege und der Fachkräfteeinsatz in den Einrichtungen – sind Gegenstand einer Diskussion, die sich im Kern häufig um das Thema Qualität der Angebote dreht. Zum Teil kommen die verschiedenen Fachbereiche zu unterschiedlichen Ergebnissen und Träger positionieren sich oftmals anders als Mitarbeitende, die um die Wertigkeit ihres Berufsstatus fürchten. Hinzu kommt die Belastung durch weniger gut ausgebildetes Personal.
An diese Diskussionen wollen wir anknüpfen. In dem Workshop sollen die Diskussionslinien aufgegriffen und miteinander beraten werden. Argumente sollen ausgetauscht und Positionen gebildet werden. Ziel ist es, im Paritätischen NRW einen fachübergreifenden Diskurs zu dieser Thematik zu vertiefen, voneinander zu Lernen und an Haltungen und Positionierung im Umgang mit den aufgezeigten Diskussionssträngen zu gewinnen.
Im Einzelnen werden im Workshop die folgenden Fragestellungen bearbeitet:
- Welche neuen Zugangswege zur Fachkraftqualifizierung sind realistisch und zielführend?
(z. B. Quereinstieg, Teilqualifizierung, neue Ausbildungsformen, Zielgruppen wie Studienabbrecher*innen) - Wie wirken sich neue Ausbildungswege und Teambesetzungen auf die Qualität unserer Angebote aus?
(Droht Qualitätsverlust? Welche Stellschrauben sichern Qualität?) - Was verstehen wir unter Qualität – und wer bestimmt diese in unseren Fachbereichen?
(Kriterien, Messbarkeit, Unterschiede im Qualitätsverständnis zwischen Nutzer*innen und Anbieter*innen) - Welche Anforderungen ergeben sich für Führungskräfte unter veränderten Bedingungen?
(Kompetenzen, Rollenklärung, Steuerungsaufgaben) - Welche weiteren Strategien und Organisationsformen helfen im Umgang mit dem Fachkräftemangel?
(Innovationen, neue Arbeitsorganisation, fachliche Konzeptentwicklung)
Eine Veranstaltung des Paritätischen NRW
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Kursnummer: 2500928